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M5 - 50 - Communication interculturelle

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Langues et communication – 4

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S8 7 9

Responsable : Nejib ABDELMOULA

Intervenants du module : Nejib ABDELMOULA

Modules Supméca prérequis recommandés :

Autres pré requis :

Objectif du module :
Identifier et analyser les comportements ethnocentriques et les comportements ethnico-religieux. Pratiquer une communication ouverte, accueillante et empathique avec des personnes issues d'autres cultures.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 8h

Travaux dirigés : 8h

Projet : 4h

Travail personnel : 14h

Contrôle continu : 100 %

Examens oraux : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

  • « BASIC CONCEPTS OF INTERCULTURAL COMMUNICATION ». M. J. BENNETT, Boston, Intercultural Press, 1998.
  • « LE MANAGEMENT INTERCULTUREL » F. GAUTHEY , D. XARDE. Paris, Presses Universitaires de France, Coll. Que sais-je ? n° 2535, 1990.
  • « LES DIFFERENCES CULTURELLES DANS LE MANAGEMENT » G. HOFSTEDE, D. BOLLINGER, Paris, Les éditions d'Organisation, 1987.
  • • « LA COMMUNICATION INTERCULTURELLE EN ANGLAIS DES AFFAIRES » M.F. NARCY-COMBES, Presses Universitaires de Rennes, 2006.

Dernière mise à jour :

13/04/2018

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M5 - 60 - Immersion industrielle à l'international

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Langues et communication – 4

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S8 8 9

Responsable : Tatiana GAGARINA - SASIA

Intervenants du module : Olivier AMMANN, Tatiana GAGARINA-SASIA

Modules Supméca prérequis recommandés :

Autres pré requis : Expérience industrielle

Objectif du module :
Au travers de visites en entreprise pendant le séjour à l'international, l'apprenti devra identifier les différences de cultures, de méthodes de travail et les restituer en anglais.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Travaux dirigés : 16h

Projet : 16h

Contrôle continu : 100 %

Examens oraux : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

31/01/2018

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M5 - 70 - Gestion de conflit- éthique

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Langues et communication – 4

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S8 20 9

Responsable : Olivier DAVID

Intervenants du module : Olivier DAVID

Modules Supméca prérequis recommandés :

Autres pré requis :

Objectif du module :
Développer des compétences comportementales saines et équilibrées, se préparer à la prise de parole en public, au processus de recrutement et à la gestion de situations professionnelles et notamment à la gestion des conflits. Développer la créativité et la capacité à saisir les opportunités. Apprendre à confronter son éthique à celle de l'entreprise et savoir prendre les décisions personnelles et professionnelles qui s'imposent en conséquence.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 10h

Travaux dirigés : 10h

Contrôle continu : 100 %

Examens oraux : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

14/05/2018

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M5 - 80 - Anglais

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Langues et communication – 4

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S8 15 9

Responsable : Tatiana GAGARINA - SASIA

Intervenants du module : Tatiana GAGARINA-SASIA

Modules Supméca prérequis recommandés : GI - ANGL1, M5 - 40

Autres pré requis :

Objectif du module :
Acquérir un niveau d'anglais adéquat pour la formation d'ingénieur

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 80h

Contrôle continu : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

09/04/2018

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M5 - 90 - Méthodologie du mémoire - recherche bibliographique

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Langues et communication – 5

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S9 3 3

Responsable : Isabelle LEMAIRE

Intervenants du module : Isabelle CARON-LEMAIRE

Modules Supméca prérequis recommandés :

Autres pré requis : Maitrise de la langue française - Anglais technique

Objectif du module :
Développer une synthèse basée sur recherche documentaire liée à la mission d'ingénieur en entreprise. Savoir prendre de la hauteur par rapport à ses activités dans l'entreprise.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Travaux dirigés : 12h

Contrôle continu : 100 %

Examens écrits : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

15/11/2017

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M5 - 100 - Anglais

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Langues et communication – 5

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S9 7,5 3

Responsable : Florence DUJARRIC

Intervenants du module : Florence DUJARRIC, Patrick FITZSIMONS, Mary Jane HUCHE JAYASEKERA, Elliott LABOURE, Caroline PISSARD, Renald RILCY

Modules Supméca prérequis recommandés : GI - ANGL1, M5 - 40, M5 - 80

Autres pré requis :

Objectif du module :
Faire progresser l'étudiant en anglais en fonction de son niveau initial, et le préparer à l'utilisation de l'anglais dans un contexte professionnel.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 28h

Contrôle continu : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Test de niveau en début d'année, puis classement des étudiants par groupe de niveau.

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

07/05/2018

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M5 - 110 - Méthodologie du mémoire

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Langues et communication – 6

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S10 7 2

Responsable : Isabelle LEMAIRE

Intervenants du module : Isabelle CARON-LEMAIRE

Modules Supméca prérequis recommandés : M5 - 90

Autres pré requis :

Objectif du module :
Préparer le mémoire de fin d'études

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Travaux dirigés : 28h

Contrôle continu : 100 %

Examens oraux : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

préparation à la soutenance finale

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

13/04/2018

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M4 - 80 - Droit du travail

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Sciences de l'entreprise et management - 3

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S7 5,5 5

Responsable : Guy CHAMPAGNE

Intervenants du module : Guy CHAMPAGNE

Modules Supméca prérequis recommandés :

Autres pré requis :

Objectif du module :
Maîtriser les notions fondamentales du management des hommes et des aspects juridiques qui encadrent les relations de travail.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 18h

Projet : 6h

Contrôle continu : 100 %

Examens oraux : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

  • « Droit du travail, Droit vivant » J.E RAY., Ed Liaisons
  • « Gérer les conflits autrement » URY, BRETT, GOLDBERG Ed. A2C Médias

Dernière mise à jour :

23/11/2017

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M6 - 30 - Intégration en milieu professionnel

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Evaluation en milieu professionnel - 3

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S7 7

Responsable : Maitre d'apprentissage

Intervenants du module : Isabelle CARON-LEMAIRE, Yoan GALLO

Modules Supméca prérequis recommandés : GI - MPRO1, GI - MPRO2

Autres pré requis :

Objectif du module :
Savoir s'organiser dans son travail

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Contrôle continu : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

alternance 2 semaines / 2 semaines - 11 semaines en entreprise sur le semestre

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

05/02/2018

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M5 - 40 - Anglais

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Langues et communication – 3

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S7 7,5 2

Responsable : Florence DUJARRIC

Intervenants du module : Florence DUJARRIC, Patrick FITZSIMONS, Mary Jane HUCHE JAYASEKERA, Elliott LABOURE, Caroline PISSARD, Renald RILCY

Modules Supméca prérequis recommandés : GI - ANGL1

Autres pré requis :

Objectif du module :
Faire progresser l'étudiant en anglais en fonction de son niveau initial, et le préparer à l'utilisation de l'anglais dans un contexte professionnel.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 28h

Contrôle continu : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Classement des étudiants par groupe de niveau.+ 1 TOEIC blanc àchaque semestre

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

07/05/2018

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M6 - 40 - Evaluation des Activités - Assistant Ingénieur

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Evaluation en milieu professionnel - 4

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S8 8

Responsable : Isabelle CARON-LEMAIRE - Yoan GALLO

Intervenants du module : Isabelle CARON-LEMAIRE, Yoan GALLO

Modules Supméca prérequis recommandés :

Autres pré requis : Maitrise de la langue française

Objectif du module :
Être capable en milieu professionnel d'optimiser un système ou de résoudre un problème ou être capable en milieu professionnel de réaliser des tâches comme technicien, mettant en œuvre des capacités méthodologiques ou techniques.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Contrôle continu : 100 %

Examens oraux : 50 %

Examens écrits : 50 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

09/04/2018

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M6 - 50 - Intégration en milieu professionnel

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Evaluation en milieu professionnel - 4

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S8 8

Responsable : Maitre d'apprentissage

Intervenants du module : Yoan GALLO

Modules Supméca prérequis recommandés : GI - MPRO1, GI - MPRO2, M6 - 30

Autres pré requis :

Objectif du module :
Concevoir et mettre en place des solutions

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Contrôle continu : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

alternance 2 semaines/ 2 semaines - 15 semaines en entreprise

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

13/04/2018

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M6 - 60 - Intégration en milieu professionnel

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Evaluation en milieu professionnel - 5

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S9 12

Responsable : Yoan GALLO

Intervenants du module : Yoan GALLO

Modules Supméca prérequis recommandés : GI - MPRO1, GI - MPRO2, M6 - 30, M6 - 50

Autres pré requis :

Objectif du module :
Piloter un projet

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Contrôle continu : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Aternance 2 semaines en formation / 16 semaines en entreprise

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

03/07/2018

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M6 - 70 - Mémoire de fin d'études

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Evaluation en milieu professionnel - 6

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S10 18

Responsable : Yoan GALLO - Isabelle LEMAIRE

Intervenants du module : Isabelle CARON-LEMAIRE, Yoan GALLO

Modules Supméca prérequis recommandés : GI - MPRO1, GI - MPRO2, M6 - 40, M6 - 50, M6 - 60

Autres pré requis :

Objectif du module :
Être capable en milieu professionnel d'optimiser un système et/ou de résoudre un problème et de réaliser des tâches mettant en œuvre des capacités méthodologiques ou techniques.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Contrôle continu : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

projet portant sur 30 semaines en entreprise durant l'année

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

24/09/2018

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M3 - 150 - projet de réalisation et d'intégration

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Projet de Synthèse

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S10 13 5

Responsable : Yoan GALLO - Regis PLATEAUX - Roberta COSTA AFFONSO

Intervenants du module : Isabelle CARON-LEMAIRE, Roberta COSTA AFFONSO, Thierno DIALLO, Patrice LECLAIRE, Yoan GALLO, Matthieu TOUCHARD

Modules Supméca prérequis recommandés : E1 - 1, E1 - 2, E2 - 1, E2 - 2, E2 - 3, E2 - 4, E3 - 1, E3 - 2, E3 - 3, E3 - 4, E3 - 5

Autres pré requis :

Objectif du module :
Réaliser la conception ou l'optimisation un système mécatronique ou d'un système de production en réalisant des tâches mettant en œuvre des capacités méthodologiques ou techniques.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Projet : 56h

Travail personnel : 20h

Contrôle continu : 100 %

Examens oraux : 50 %

Examens écrits : 50 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

projet en autonomie

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

08/11/2018

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M4 - 100 - Transactions internationales

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Sciences de l'entreprise et management - 5

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S9 7 6

Responsable : Christelle MILAN

Intervenants du module : Christelle MILAN

Modules Supméca prérequis recommandés :

Autres pré requis :

Objectif du module :
Analyser la situation macro-économique des pays, qu'ils soient développés ou émergents, dans un environnement international, sur le plan de ses relations économiques, financières et monétaires avec les autres pays.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 10h

Projet : 16h

Contrôle continu : 33 %

Evaluation terminale : 67 %

Examens oraux : 33 %

Examens écrits : 67 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

  • "Economie monétaire internationale", A.Benassy-Queré , Economica, 2015.
  • Publications du CEPII, des Nations-Unies, de l'OMC, de Rexecode et de la Banque des Règlements Internationaux

Dernière mise à jour :

15/11/2017

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M4 - 110 - Entreprise Ressource Planing

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Sciences de l'entreprise et management - 5

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S9 8 6

Responsable : Roberta COSTA AFFONSO

Intervenants du module : Roberta COSTA AFFONSO, Marc ZOLGHADRI

Modules Supméca prérequis recommandés :

Autres pré requis : connaissances en planification de la production, méthode MRP (Material Requirement Planning)

Objectif du module :
Comprendre et expérimenter le pilotage intégré des processus d'affaire d'une entreprise par l'utilisation d'un système ERP (SAP).

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 6h

Travaux pratiques : 26h

Travail personnel : 2h

Contrôle continu : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

16/11/2017

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M4 - 120 - Propriété industrielle

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Sciences de l'entreprise et management - 5

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S9 4 6

Responsable : Guy CHAMPAGNE

Intervenants du module : Guy CHAMPAGNE

Modules Supméca prérequis recommandés :

Autres pré requis :

Objectif du module :
Acquérir les réflexes de la protection des créations industrielles et des signes distinctifs (brevet, marque, dessin et modèle) et comprendre les enjeux stratégiques, connaître les conséquences du non-respect du droit de la propriété intellectuelle

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 16h

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

  • « Droit de la propriété industrielle » L. MARINO, Mémentos Dalloz , 8e édition ,2013

Dernière mise à jour :

15/11/2017

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M3 - 50 - Métrologie / Contrôle

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Méthodes et technologies pour l'ingénierie système – 3

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S7 4,5 3

Responsable : Thomas LE BRIS

Intervenants du module : Thomas LE BRIS

Modules Supméca prérequis recommandés : GI - MATH4

Autres pré requis :

Objectif du module :
Connaître les éléments essentiels de la mesure et de la maîtrise statistique des processus

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Travaux dirigés : 16h

Evaluation terminale : 100 %

Examens écrits : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

  • "Vocabulaire international de métrologie – Concepts fondamentaux et généraux et termes associés" (VIM, 3e édition) JCGM 2012
  • "Calculs d'incertitudes" M. Rouaud, auto-édition creative commmons, 2014
  • "Appliquer la maîtrise statistique des processus MSP/SPC" M. Pillet, Ed. Eyrolles, 2005.

Dernière mise à jour :

03/05/2017

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M3 - 60 - Choix des Matériaux et des Procédés

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Méthodes et technologies pour l'ingénierie système – 3

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S7 6 3

Responsable : Olga KLINKOVA

Intervenants du module : Tony DA SILVA BOTELHO, Olga KLINKOVA, François ROBBE VALLOIRE

Modules Supméca prérequis recommandés : GI - MSOL, GI - SDM1, GI - SDM2

Autres pré requis :

Objectif du module :
Déployer une démarche fiable de choix des matériaux en vue de la conception et de l'utilisation de systèmes mécaniques.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 7h

Travaux dirigés : 13h

Projet : 2h

Travail personnel : 8h

Contrôle continu : 30 %

Evaluation terminale : 70 %

Examens écrits : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

  • Choix des matériaux en conception mécanique. M. F. Ashby,Ed. Dunod, 2012

Dernière mise à jour :

18/05/2018

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