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M6 - 60 - Intégration en milieu professionnel

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Evaluation en milieu professionnel - 5

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S9 12

Responsable : Maitre d'apprentissage

Intervenants du module :

Modules Supméca prérequis recommandés :

Autres pré requis :

Objectif du module :

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

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M6 - 70 - Mémoire de fin d'études

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Evaluation en milieu professionnel - 6

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S10 18

Responsable : Isabelle CARON-LEMAIRE - Yoan GALLO

Intervenants du module :

Modules Supméca prérequis recommandés :

Autres pré requis :

Objectif du module :

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

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M5 - 80 - Anglais

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Langues et communication – 4

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S8 15 9

Responsable : Tatiana GAGARINA - SASIA

Intervenants du module : Tatiana GAGARINA-SASIA

Modules Supméca prérequis recommandés : M5 - 20, M5 - 30, M5 - 40

Autres pré requis :

Objectif du module :
Acquérir un niveau d'anglais adéquat pour la formation d'ingénieur

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Contrôle continu : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

09/04/2018

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M5 - 90 - Méthodologie du mémoire - recherche bibliographique

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Langues et communication – 5

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S9 3 3

Responsable : Isabelle CARON-LEMAIRE

Intervenants du module : Isabelle CARON-LEMAIRE

Modules Supméca prérequis recommandés :

Autres pré requis : Maitrise de la langue française - Anglais technique

Objectif du module :
Développer une synthèse basée sur recherche documentaire liée à la mission d'ingénieur en entreprise. Savoir prendre de la hauteur par rapport à ses activités dans l'entreprise.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 12h

Contrôle continu : 100 %

Examens écrits : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

15/11/2017

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M6 - 20 - Intégration en milieu professionnel

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Evaluation en milieu professionnel - 2

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S6 6

Responsable : Maitre d'apprentissage

Intervenants du module : Isabelle CARON-LEMAIRE, Yoan GALLO

Modules Supméca prérequis recommandés : M6 - 10

Autres pré requis :

Objectif du module :
Être opérationnel dans l'entreprise

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Contrôle continu : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

alternance 2 semaines / 2 semaines - 15 semaines en entreprise sur le semestre

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

05/02/2018

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M6 - 30 - Intégration en milieu professionnel

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Evaluation en milieu professionnel - 3

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S7 7

Responsable : Maitre d'apprentissage

Intervenants du module : Isabelle CARON-LEMAIRE, Yoan GALLO

Modules Supméca prérequis recommandés : M6 - 10, M6 - 20

Autres pré requis :

Objectif du module :
Savoir s'organiser dans son travail

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Contrôle continu : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

alternance 2 semaines / 2 semaines - 11 semaines en entreprise sur le semestre

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

05/02/2018

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M6 - 40 - Evaluation mémoire Assistant Ingénieur

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Evaluation en milieu professionnel - 4

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S8 8

Responsable : Isabelle CARON-LEMAIRE - Yoan GALLO

Intervenants du module : Isabelle CARON-LEMAIRE, Yoan GALLO

Modules Supméca prérequis recommandés :

Autres pré requis : Maitrise de la langue française

Objectif du module :
Être capable en milieu professionnel d'optimiser un système ou de résoudre un problème ou être capable en milieu professionnel de réaliser des tâches comme technicien, mettant en œuvre des capacités méthodologiques ou techniques.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Contrôle continu : 100 %

Examens oraux : 50 %

Examens écrits : 50 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

09/04/2018

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M6 - 50 - Intégration en milieu professionnel

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Evaluation en milieu professionnel - 4

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S8 8

Responsable : Maitre d'apprentissage

Intervenants du module : Yoan GALLO

Modules Supméca prérequis recommandés : M6 - 10, M6 - 20, M6 - 30

Autres pré requis :

Objectif du module :
Concevoir et mettre en place des solutions

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Contrôle continu : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

alternance 2 semaines/ 2 semaines - 15 semaines en entreprise

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

13/04/2018

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M6 - 10 - Intégration en milieu professionnel

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Evaluation en milieu professionnel - 1

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S5 3

Responsable : Maitre d'apprentissage

Intervenants du module : Isabelle CARON-LEMAIRE, Yoan GALLO

Modules Supméca prérequis recommandés :

Autres pré requis :

Objectif du module :
Intégration en entreprise

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

alternance 2 semaines / 2 semaines - 9 semaines en entreprise sur le semestre

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

20/11/2017

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M5 - 60 - Immersion industrielle à l'international

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Langues et communication – 4

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S8 6 9

Responsable : Tatiana GAGARINA - SASIA

Intervenants du module : Olivier AMMANN, Tatiana GAGARINA-SASIA

Modules Supméca prérequis recommandés :

Autres pré requis : Expérience industrielle

Objectif du module :
Au travers de visites en entreprise pendant le séjour à l'international, l'apprenti devra identifier les différences de cultures, de méthodes de travail et les restituer en anglais.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Contrôle continu : 100 %

Examens oraux : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

31/01/2018

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M5 - 70 - Gestion de conflit- éthique

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Langues et communication – 4

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S8 5 9

Responsable : Olivier DAVID

Intervenants du module : Olivier DAVID

Modules Supméca prérequis recommandés : M5 - 10

Autres pré requis :

Objectif du module :
Développer des compétences comportementales saines et équilibrées, se préparer à la prise de parole en public, au processus de recrutement et à la gestion de situations professionnelles et notamment à la gestion des conflits. Développer la créativité et la capacité à saisir les opportunités. Apprendre à confronter son éthique à celle de l'entreprise et savoir prendre les décisions personnelles et professionnelles qui s'imposent en conséquence.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 20h

Contrôle continu : 100 %

Examens oraux : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

14/05/2018

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M4 - 40 - Optimisation de Gestion

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Sciences de l'entreprise et management - 2

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S6 6 4

Responsable : Olivier AMMANN

Intervenants du module : Olivier AMMANN

Modules Supméca prérequis recommandés : M4 - 50, M5 - 10

Autres pré requis :

Objectif du module :
Il permet d'affuter les connaissances et d'améliorer les compétences en management en se plongeant dans la peau d'un entrepreneur dans le cadre d'un serious game.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Projet : 24h

Contrôle continu : 100 %

Examens oraux : 50 %

Examens écrits : 50 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Serious Game

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

16/10/2017

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M4 - 50 - Gestion financière et comptable

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Sciences de l'entreprise et management - 2

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S6 4 4

Responsable : Christelle MILAN

Intervenants du module : Christelle MILAN

Modules Supméca prérequis recommandés :

Autres pré requis :

Objectif du module :
Établir un diagnostic financier de toute société à partir de l'analyse de ses comptes annuels

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 10h

Travaux dirigés : 6h

Travail personnel : 10h

Evaluation terminale : 100 %

Examens écrits : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

  • "Comptabilité et gestion des entreprises" J-J. Friedrich, Ed. HACHETTE
  • "Analyse Financière, les zooms" B. et F. Grandguillot, Ed. Gualino, 11ème édition.
  • "Gestion Financière" G. Melyon , Ed. Bréal, 2ème édition.

Dernière mise à jour :

06/04/2017

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M4 - 60 - Qualité - Analyse de la valeur

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Méthodes et technologies pour l'ingénierie système – 3

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S7 4 5

Responsable : Laurent COUSTY

Intervenants du module : Laurent COUSTY

Modules Supméca prérequis recommandés : M3 - 10

Autres pré requis :

Objectif du module :
Mettre en place les outils de management de la qualité et d'analyse de la valeur.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 8h

Projet : 8h

Travail personnel : 10h

Contrôle continu : 100 %

Examens écrits : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

23/11/2017

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M5 - 100 - Anglais

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Langues et communication – 5

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S9 7,5 3

Responsable : Florence DUJARRIC

Intervenants du module : Florence DUJARRIC, Patrick FITZSIMONS, Mary Jane HUCHE JAYASEKERA, Elliott LABOURE, Caroline PISSARD, Renald RILCY

Modules Supméca prérequis recommandés :

Autres pré requis :

Objectif du module :
Faire progresser l'étudiant en anglais en fonction de son niveau initial, et le préparer à l'utilisation de l'anglais dans un contexte professionnel.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Test de niveau en début d'année, puis classement des étudiants par groupe de niveau.

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

07/05/2018

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M4 - 70 - Marketing stratégique et opérationnel

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Sciences de l'entreprise et management - 3

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S7 7 5

Responsable : Martial GUILHERME

Intervenants du module : Martial GUILLERME

Modules Supméca prérequis recommandés : M4 - 10

Autres pré requis : sensibilité à la veille concurentielle

Objectif du module :
Comprendre et appliquer une réflexion stratégique à moyen/long terme pour orienter l'offre de l'entreprise vers les attentes du marché et la satisfaction du client. Maitriser les outils d'identification des opportunités de marché et la mise en place de plans d'actions complets.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 10h

Travaux dirigés : 4h

Projet : 14h

Travail personnel : 14h

Contrôle continu : 60 %

Evaluation terminale : 40 %

Examens écrits : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

  • "MArketing Management" P. Kotler, K.L. Keller, Ed. Pearson, mai 2017
  • "Marketin Business to Business" P. Malaval, C. Benaroya, Ed. Pearson , 6eme edition, sept 2017

Dernière mise à jour :

22/05/2018

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M4 - 90 - Marketing industriel

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Sciences de l'entreprise et management - 4

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S8 7 2

Responsable : Tatiana GAGARINA - SASIA

Intervenants du module : Olivier AMMANN, Tatiana GAGARINA-SASIA

Modules Supméca prérequis recommandés : M4 - 20, M4 - 50, M4 - 70, M4 - 80

Autres pré requis :

Objectif du module :
Identifier les outils de marketing mis en place au travers de visites en entreprise lors du séjour à l'international (Angleterre ou Irlande)

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Contrôle continu : 100 %

Examens écrits : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Cours réalisé par lorganisme d'acceuil pendant le séjour linguistique

Références bibliographiques :

  • "Le marketing industriel" C.Bozzo, Ed. Dunod, 2007
  • "Le marketing business to business" Ph. Malival, Pearson, 2013

Dernière mise à jour :

31/01/2018

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M5 - 110 - Méthodologie du mémoire

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Langues et communication – 6

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S10 28 2

Responsable : Isabelle CARON-LEMAIRE - Yoan GALLO

Intervenants du module : Isabelle CARON-LEMAIRE

Modules Supméca prérequis recommandés : M5 - 90

Autres pré requis :

Objectif du module :
Préparer le mémoire de fin d'études

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Contrôle continu : 100 %

Examens oraux : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

préparation à la soutenance finale

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

13/04/2018

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M4 - 80 - Droit du travail

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Sciences de l'entreprise et management - 3

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S7 5,5 5

Responsable : Guy CHAMPAGNE

Intervenants du module : Guy CHAMPAGNE

Modules Supméca prérequis recommandés :

Autres pré requis :

Objectif du module :
Maîtriser les notions fondamentales du management des hommes et des aspects juridiques qui encadrent les relations de travail.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Contrôle continu : 60 %

Evaluation terminale : 40 %

Examens oraux : 60 %

Examens écrits : 40 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

  • « Droit du travail, Droit vivant » J.E RAY., Ed Liaisons
  • « Gérer les conflits autrement » URY, BRETT, GOLDBERG Ed. A2C Médias

Dernière mise à jour :

23/11/2017

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M5 - 10 - Communication professionnelle

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Langues et communication – 1

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S5 4 4

Responsable : Marie Claude MAUMENE

Intervenants du module : Marie Claude MAUMENE

Modules Supméca prérequis recommandés :

Autres pré requis :

Objectif du module :
Améliorer la qualité de sa propre intégration en entreprise

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 2h

Travaux dirigés : 14h

Contrôle continu : 100 %

Examens oraux : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

  • "La conduite de réunion" R. MUCCHIELLI, Ed ESF, 2014
  • "Pratiquer la CNV au travail" F. KELLER, Intereditions, 2013

Dernière mise à jour :

06/02/2017

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