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Catalogue des enseignements

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M4 - 80 - Droit du travail

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Sciences de l'entreprise et management - 3

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S7 5,5 5

Responsable : Guy CHAMPAGNE

Intervenants du module : Guy CHAMPAGNE

Modules Supméca prérequis recommandés :

Autres pré requis :

Objectif du module :
Maîtriser les notions fondamentales du management des hommes et des aspects juridiques qui encadrent les relations de travail.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 18h

Projet : 6h

Contrôle continu : 100 %

Examens oraux : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

  • « Droit du travail, Droit vivant » J.E RAY., Ed Liaisons
  • « Gérer les conflits autrement » URY, BRETT, GOLDBERG Ed. A2C Médias

Dernière mise à jour :

23/11/2017

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M5 - 40 - Anglais

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Langues et communication – 3

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S7 7,5 2

Responsable : Florence DUJARRIC

Intervenants du module : Florence DUJARRIC, Patrick FITZSIMONS, Mary Jane HUCHE JAYASEKERA, Elliott LABOURE, Caroline PISSARD, Renald RILCY

Modules Supméca prérequis recommandés : GI - ANGL1

Autres pré requis :

Objectif du module :
Faire progresser l'étudiant en anglais en fonction de son niveau initial, et le préparer à l'utilisation de l'anglais dans un contexte professionnel.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 28h

Contrôle continu : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Classement des étudiants par groupe de niveau.+ 1 TOEIC blanc àchaque semestre

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

07/05/2018

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M6 - 30 - Intégration en milieu professionnel

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Evaluation en milieu professionnel - 3

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S7 7

Responsable : Maitre d'apprentissage

Intervenants du module : Isabelle CARON-LEMAIRE, Yoan GALLO

Modules Supméca prérequis recommandés : GI - MPRO1, GI - MPRO2

Autres pré requis :

Objectif du module :
Savoir s'organiser dans son travail

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Contrôle continu : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

alternance 2 semaines / 2 semaines - 11 semaines en entreprise sur le semestre

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

05/02/2018

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M3 - 50 - Métrologie / Contrôle

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Méthodes et technologies pour l'ingénierie système – 3

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S7 4,5 3

Responsable : Thomas LE BRIS

Intervenants du module : Thomas LE BRIS

Modules Supméca prérequis recommandés : GI - MATH4

Autres pré requis :

Objectif du module :
Connaître les éléments essentiels de la mesure et de la maîtrise statistique des processus

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Travaux dirigés : 16h

Evaluation terminale : 100 %

Examens écrits : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

  • "Vocabulaire international de métrologie – Concepts fondamentaux et généraux et termes associés" (VIM, 3e édition) JCGM 2012
  • "Calculs d'incertitudes" M. Rouaud, auto-édition creative commmons, 2014
  • "Appliquer la maîtrise statistique des processus MSP/SPC" M. Pillet, Ed. Eyrolles, 2005.

Dernière mise à jour :

03/05/2017

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M3 - 60 - Choix des Matériaux et des Procédés

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Méthodes et technologies pour l'ingénierie système – 3

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S7 6 3

Responsable : Olga KLINKOVA

Intervenants du module : Tony DA SILVA BOTELHO, Olga KLINKOVA, François ROBBE VALLOIRE

Modules Supméca prérequis recommandés : GI - MSOL, GI - SDM1, GI - SDM2

Autres pré requis :

Objectif du module :
Déployer une démarche fiable de choix des matériaux en vue de la conception et de l'utilisation de systèmes mécaniques.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 7h

Travaux dirigés : 13h

Projet : 2h

Travail personnel : 8h

Contrôle continu : 30 %

Evaluation terminale : 70 %

Examens écrits : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

  • Choix des matériaux en conception mécanique. M. F. Ashby,Ed. Dunod, 2012

Dernière mise à jour :

18/05/2018

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M4 - 60 - Qualité - Analyse de la valeur

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Sciences de l'entreprise et management - 3

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S7 4 5

Responsable : Christian JOUHIER

Intervenants du module : Christian JOUHIER

Modules Supméca prérequis recommandés : GI - MAIN, GI - MATH4

Autres pré requis :

Objectif du module :
Mettre en place les outils de management de la qualité et d'analyse de la valeur.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 8h

Projet : 8h

Travail personnel : 10h

Contrôle continu : 100 %

Examens écrits : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

23/11/2017

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M4 - 70 - Marketing stratégique et opérationnel

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Sciences de l'entreprise et management - 3

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S7 7 5

Responsable : Martial GUILHERME

Intervenants du module : Martial GUILLERME

Modules Supméca prérequis recommandés :

Autres pré requis : sensibilité à la veille concurentielle

Objectif du module :
Comprendre et appliquer une réflexion stratégique à moyen/long terme pour orienter l'offre de l'entreprise vers les attentes du marché et la satisfaction du client. Maitriser les outils d'identification des opportunités de marché et la mise en place de plans d'actions complets.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 8h

Travaux dirigés : 4h

Projet : 14h

Travail personnel : 14h

Contrôle continu : 60 %

Evaluation terminale : 40 %

Examens écrits : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

  • "MArketing Management" P. Kotler, K.L. Keller, Ed. Pearson, mai 2017
  • "Marketin Business to Business" P. Malaval, C. Benaroya, Ed. Pearson , 6eme edition, sept 2017

Dernière mise à jour :

22/05/2018

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M1 - 70 - Analyse numérique

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Sciences de l'information et mathématiques – 3

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S7 8 4

Responsable : Benoit NENNIG

Intervenants du module : Benoit NENNIG

Modules Supméca prérequis recommandés : GI - MATH1, GI - MATH2, GI - PROG

Autres pré requis :

Objectif du module :
Découvrir, comprendre et utiliser les méthodes numériques utilisées dans les logiciels de simulations.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 14h

Travaux dirigés : 2h

Travaux pratiques : 8h

Projet : 8h

Travail personnel : 25h

Contrôle continu : 100 %

Examens oraux : 40 %

Examens écrits : 60 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

24/03/2017

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M1 - 80 - Automatique des systèmes continus

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Sciences de l'information et mathématiques – 3

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S7 7,5 4

Responsable : Farid LOUNI

Intervenants du module : Farid LOUNI

Modules Supméca prérequis recommandés : GI - MATH3

Autres pré requis :

Objectif du module :
Connaître les bases de l'automatique des systèmes continus

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 7h

Travaux dirigés : 21h

Travail personnel : 6h

Evaluation terminale : 100 %

Examens écrits : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

18/04/2017

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M2 - 80 - Thermique

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Sciences de l'ingénieur– 3

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S7 8 5

Responsable : Mehdi MOJTABI

Intervenants du module : Mehdi MOJTABI

Modules Supméca prérequis recommandés : GI - MATH1, GI - MATH2, GI - MATH5

Autres pré requis :

Objectif du module :
Introduire les différents modes de transferts thermiques

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 10h

Travaux dirigés : 20h

Travail personnel : 10h

Contrôle continu : 40 %

Evaluation terminale : 60 %

Examens écrits : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

03/05/2017

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M2 - 90 - Mécanique des surfaces (Contact et lubrification)

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Sciences de l'ingénieur– 3

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S7 8,5 5

Responsable : François ROBBE-VALLOIRE - Muriel QUILLIEN

Intervenants du module : Muriel QUILLIEN, François ROBBE VALLOIRE

Modules Supméca prérequis recommandés : GI - MECA1, GI - MECA2, GI - MSOL, GI - SDM1

Autres pré requis :

Objectif du module :
Dimensionner les contacts dans les mécanismes

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 12h

Travaux dirigés : 12h

Travaux pratiques : 8h

Travail personnel : 10h

Contrôle continu : 25 %

Evaluation terminale : 75 %

Examens écrits : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

  • "Tribologie : Principes et Solutions industrielles" R. Gras, Ed. Dunod, 2008
  • "Théorie du contact de Hertz" G. Inglebert, T. Da Silva, I. Lemaire-Caron,Les Techniques de l'Ingénieur, TRI 200

Dernière mise à jour :

03/05/2017

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