Menu
fr / eng

Catalogue des enseignements

Choisir statut étudiant/statut apprenti
Préciser un semestre
Choisir un type de module
Filtrer par responsable de module
Choisir un parcours

GI - MSO - Marketing stratégique et opérationnel

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Sciences de l'entreprise et management - 5

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S9 6,5 6

Responsable : Martial GUILLERME

Intervenants du module : Ines MATERA

Modules Supméca prérequis recommandés : GI - ECO1, GI - GFC1, GI - GFC2

Autres pré requis : sensibilité à la veille concurentielle

Objectif du module :
Comprendre et appliquer une réflexion stratégique à moyen/long terme pour orienter l'offre de l'entreprise vers les attentes du marché et la satisfaction du client. Maitriser les outils d'identification des opportunités de marché et la mise en place de plans d'actions complets.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 8h

Travaux dirigés : 4h

Projet : 14h

Travail personnel : 14h

Contrôle continu : 60 %

Evaluation terminale : 40 %

Examens écrits : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

  • "MArketing Management" P. Kotler, K.L. Keller, Ed. Pearson, mai 2017
  • "Marketin Business to Business" P. Malaval, C. Benaroya, Ed. Pearson , 6eme edition, sept 2017

Dernière mise à jour :

22/05/2018

Voir la fiche complète

GI - MPRO5 - Intégration en milieu professionnel

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Evaluation en milieu professionnel - 5

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S9 14

Responsable : Isabelle LEMAIRE - Yoan GALLO

Intervenants du module : Yoan GALLO

Modules Supméca prérequis recommandés : GI - MPRO1, GI - MPRO2, GI - MPRO3, GI - MPRO4

Autres pré requis :

Objectif du module :
Piloter un projet

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Contrôle continu : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Aternance 2 semaines en formation / 16 semaines en entreprise

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

03/07/2018

Voir la fiche complète

GI - MEM1 - Méthodologie du mémoire - recherche documentaire

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Langues et communication – 5

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S9 3 3

Responsable : Isabelle LEMAIRE

Intervenants du module : Isabelle CARON-LEMAIRE

Modules Supméca prérequis recommandés :

Autres pré requis : Maitrise de la langue française - Anglais technique

Objectif du module :
Développer une synthèse basée sur recherche documentaire liée à la mission d'ingénieur en entreprise. Savoir prendre de la hauteur par rapport à ses activités dans l'entreprise.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Travaux dirigés : 12h

Contrôle continu : 100 %

Examens écrits : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

15/11/2017

Voir la fiche complète

GI - MARI - Management des risques technologiques et humains

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Sciences de l'entreprise et management - 5

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S9 6,5 6

Responsable : Jean Loup AFFOUARD

Intervenants du module : Nejib ABDELMOULA, Jean Loup AFFOUARD

Modules Supméca prérequis recommandés : GI - DIME, GI - DTRA, GI - MET, GI - MSOL, GI - OGI, GI - QMSP, GI - SDM3, GI - SME2

Autres pré requis :

Objectif du module :
Mettre en œuvre une méthodologie de prévention des risques au travers d'un projet

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 8h

Travaux dirigés : 4h

Projet : 14h

Contrôle continu : 100 %

Examens oraux : 75 %

Examens écrits : 25 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

  • Norme Renault 01-33-200, decembre 1986 - Norme PSA E4.50.530.G septembre 1987
  • Norme CNOMO E.41.50.530.N juin 1994 - US Military standard MIL-STD-1629 A juin 1983
  • Techniques d'analyse de la fiabilité des systèmes - Sureté de fonctionnement des systèmes industriels, A. VILLEMEUR Ed Eyrolles 1988

Dernière mise à jour :

15/11/2017

Voir la fiche complète

GI - F8D - Fast 8D

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Sciences de l'entreprise et management - 5

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S9 3 6

Responsable : Yoan GALLO

Intervenants du module : Yoan GALLO

Modules Supméca prérequis recommandés : GI - GFL, GI - OGI

Autres pré requis :

Objectif du module :
Piloter un projet FAST 8D, gérer une équipe pluri disciplinaire, trouver des solutions innovantes pour corriger des problèmes de production

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 4h

Travaux dirigés : 4h

Projet : 12h

Travail personnel : 12h

Contrôle continu : 100 %

Examens oraux : 50 %

Examens écrits : 50 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

13/04/2018

Voir la fiche complète

GI - ERP - Entreprise Ressource Planning

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Sciences de l'entreprise et management - 5

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S9 7 6

Responsable : Roberta COSTA AFFONSO - Marc ZOLGHADRI

Intervenants du module : Roberta COSTA AFFONSO, Marc ZOLGHADRI

Modules Supméca prérequis recommandés :

Autres pré requis : connaissances en planification de la production, méthode MRP (Material Requirement Planning)

Objectif du module :
Comprendre et expérimenter le pilotage intégré des processus d'affaire d'une entreprise par l'utilisation d'un système ERP (SAP).

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 6h

Travaux pratiques : 22h

Travail personnel : 2h

Contrôle continu : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

16/11/2017

Voir la fiche complète

GI - ANGL5 - Anglais

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Langues et communication – 5

semestre durée en 1/2 journées crédits de l’UE crédits du module
S9 7 3

Responsable : Florence DUJARRIC

Intervenants du module : Florence DUJARRIC, Patrick FITZSIMONS, Mary Jane HUCHE JAYASEKERA, Elliott LABOURE, Caroline PISSARD, Renald RILCY

Modules Supméca prérequis recommandés : GI - ANGL1, GI - ANGL2, GI - ANGL3, GI - ANGL4

Autres pré requis :

Objectif du module :
Faire progresser l'étudiant en anglais en fonction de son niveau initial, et le préparer à l'utilisation de l'anglais dans un contexte professionnel.

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Cours : 28h

Contrôle continu : 100 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Test de niveau en début d'année, puis classement des étudiants par groupe de niveau.

Références bibliographiques :

Dernière mise à jour :

07/05/2018

Voir la fiche complète