Menu
fr / eng

Optimisation de Gestion

Ouvrir la fiche au format pdf

M4 - 40 - Tronc commun

Formation : Apprenti

Type de module : Tronc commun

Unité d'enseignement : Sciences de l'entreprise et management - 2

semestre durée en 1/2 journées crédits de l'UE crédits du module
S6 6 4

Responsable : Olivier AMMANN

Intervenants du module : Olivier AMMANN

Modules Supméca prérequis recommandés : M4 - 50, M5 - 10

Autres pré requis :

Objectif du module :
Il permet d'affuter les connaissances et d'améliorer les compétences en management en se plongeant dans la peau d'un entrepreneur dans le cadre d'un serious game.

Acquis de la formation visés par le module Niveau d'acquisitions (1,2,3 ou 4)
AC 1 : Etre capable de prendre des décisions et de les argumenter 2 : l'élève-ingénieur sait appliquer les connaissances et les savoir-faire dans des situations courantes
AC 2 : Etre capable d'analyser une situation économique 1 : l'élève-ingénieur a des connaissances de base et est capable de les restituer ou d'en parler
AC 3 : Etre capable de travailler et s'organiser en groupe projet 2 : l'élève-ingénieur sait appliquer les connaissances et les savoir-faire dans des situations courantes
AC 4 :
Tableau connaissances / acquis Ac 1 Ac 2 Ac 3 Ac 4
Connaissances en économie d'entreprise ++ ++ ++
Communication interpersonnelle ++ + ++
Connaissance en GRH + + +

Niveau de maitrise de la connaissance pour atteindre les objectifs de l'acquis : +++(total), ++( fort), + (partiel).

Références bibliographiques :

Organisation pédagogique et modalités d'évaluation :

Projet : 24h

Contrôle continu : 100 %

Examens oraux : 50 %

Examens écrits : 50 %

Commentaire sur l'organisation pédagogique :

Serious Game

Mise à jour :

16/10/2017