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Ingénieur Supméca par apprentissage

Liste des enseignements Supméca de la formation par apprentissage

Supméca et l’alternance

L’interaction école-industrie est à l’origine de la formation proposée par Supméca, et l’école s’est toujours fortement appuyée sur le tissu industriel pour développer ses enseignements et sa recherche. C’est pourquoi en 2008 il a été décidé d’ouvrir un cursus par la voie de l’apprentissage en partenariat avec l’ITII.

 

Ingénieur Supméca spécialité Génie industriel, statut apprenti

Supméca propose une formation d’ingénieur de spécialité Génie industriel par la voie de l’apprentissage en partenariat avec l’ITII Île-de-France et le CFAI Mécavenir. L’objectif est de former des ingénieurs de terrain capables d’avoir une vision transversale depuis la conception du produit jusqu’à sa commercialisation.

Chaque année 48 nouveaux élèves-ingénieurs en apprentissage sont accueillis. La formation propose deux parcours, l’un en mécatronique, l’autre en systèmes de production.

Les enseignements sont dispensés en 2 lieux : Supméca (Saint-Ouen) et le CFAI Mécavenir (Puteaux).

Un bon niveau en anglais est impératif pour obtenir le diplôme (TOEIC 800 ou équivalent) : un séjour linguistique de 3 semaines à 1 mois au Royaume-Uni est prévu sur le temps de formation.

Chaque apprenti est suivi par un maître d’apprentissage (ingénieur ou chef d’entreprise) et un tuteur académique (CFA et/ou Supméca). Le lien est assuré par le livret d’apprentissage et des rencontres et échanges réguliers entre apprenti, maître d’apprentissage et tuteur académique. La répartition de l’alternance est de 50 % en entreprise et 50 % en formation par périodes de 15 jours ou 3 semaines.

 

Pour être apprenti(e)

  • Conditions : avoir moins de 26 ans, posséder au moins un bac+2 validé dans les domaines scientifiques et technologiques (DUT, BTS, L2 ou L3, CPGE…)
  • Pré-admission : l’admission se fait par présélection sur dossier que l’on peut retirer sur le site internet du CFAI Mécavenir à partir de janvier (http://www.mecavenir.com) ; les candidats retenus sont convoqués à des tests (anglais, mathématiques, mécanique et test psychotechnique) et à un entretien de motivation assuré par un jury mixte CFA / Supméca.
  • Admission définitive : à l’issue de ces épreuves, le placement en entreprise commence avec le soutien du CFA et de Supméca. L’admission définitive est prononcée à la signature du contrat d’apprenti.
  • Droits d’inscription : les apprentis n’ont pas de droits d’inscription à régler, et sont salariés de leur entreprise.
  • Salaire : le niveau de salaire de l’apprenti augmente chaque année et varie entre 41 % du SMIC et 78 % suivant l’âge et l’avancement des études.
  • Assiduité : en contrepartie, la présence à l’ensemble des activités de la formation est strictement obligatoire, que ce soit à Supméca, au CFA ou dans l’entreprise.

Lien vers la rubrique admission

 

Salaire au cours de la formation

  18/20 ans à partir de 21 ans
1re année 41 % SMIC 53 % SMIC ou minimum conventionnel
2e année 49 % SMIC 61 % SMIC ou minimum conventionnel
3e année 65 % SMIC 78 % SMIC ou minimum conventionnel