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Recrutement

Chargé de mission « accompagnement et ingénierie pédagogiques »

Intitulé du poste : Chargé de mission « accompagnement et ingénierie pédagogiques »

Niveau de recrutement : catégorie A – Ingénieur d’études

Poste ouvert aux contractuels (CDD jusqu’au 14/01/2021, renouvelable) Localisation du poste : Institut Supérieur de Mécanique, 3 rue Fernand Hainaut 93400 Saint-Ouen (accès métro 13 : Mairie de Saint-Ouen/Carrefour Pleyel)

Prise de poste au 15 janvier 2020

 


 

École publique d’enseignement supérieur, Supméca forme des ingénieurs mécaniciens dotés d’une forte culture scientifique et technique, reconnus pour leurs compétences en ingénierie numérique dans les domaines de la conception et de la production.

L’établissement dispose de 113 agents (tous statuts confondus) et de 70 vacataires d’enseignement œuvrant sur diverses missions.

 

Le chargé de mission « accompagnement et ingénierie pédagogiques » sera placé sous la responsabilité du coordinateur de projets (N+1) et du Directeur général (N+2).

 

 

Activités dans le cadre d’EXAPP 3D :

  • Aider au travail de recherche engagé en sciences de l’éducation, notamment en participant à des expérimentations (mise en place, traitement des données…) en lien avec une doctorante ;
  • Apporter un regard complémentaire à celui des enseignants ;
  • Rédiger des documents ou parties de documents (notamment livrables) concernant les aspects pédagogiques d’EXAPP_3D, ainsi que tout ou partie d’articles à caractère scientifique ;
  • Mettre en place des outils pédagogiques et d’évaluation et produire les livrables associés
  • Aider à la diffusion des livrables, en lien avec le coordinateur de projets
  • Réaliser un travail de veille et de sensibilisation sur les outils et innovations pédagogiques, notamment par la promotion de l’apprentissage par problèmes et projets
  • Accompagner les collègues des établissements académiques partenaires et leur rendre visite ;
  • Réfléchir aux projets, les mettre en place et organiser les travaux collaboratifs avec les partenaires académiques et industriels, en lien avec les enseignants et autres collègues des partenaires du secondaire et de l’ISMEP-Supméca ;
  • Encadrer et assister les étudiants dans le cadre des projets menés, en lien avec les enseignants et autres collègues de l’ISMEP-Supméca ;
  • Administrer la 3DExperience et se former aux logiciels et outils utilisés et former si besoin ;
  • Gérer le parc informatique EXAPP_3D en lien avec le service informatique ;
  • Anticiper et communiquer au coordinateur de projets les besoins de matériels et logiciels
  • Assurer la remontée et la diffusion de l’ensemble des informations pertinentes sur les questions pédagogiques auprès du coordinateur de projets ;
  • Participer à l’organisation d’événements.

 

Activités en complément d’EXAPP_3D :

  •  Participer aux activités du projet Erasmus+ EBCC (jusque fin mars 2020) ;
  • Participer au suivi, notamment en collaboration avec l’équipe pédagogique, d’un MOOC d’introduction à l’ingénierie système sur la plateforme FUN (une session début 2020, une session début 2021, une session début 2022).

 

 

Compétences requises pour le poste :

Connaissance, savoir :

  • Bonne connaissance et compréhension des thématiques actuelles en sciences de l’éducation et de façon générale de l’enseignement secondaire et de l’enseignement supérieur ;
  • Bonne connaissance et compréhension des démarches et méthodologies de

 

Savoir-faire :

  • Capacité à comprendre des problématiques de sciences de l’éducation ;
  • Capacité à gérer des espaces de travail collaboratifs et à accompagner, aider, assister étudiants et enseignants ;
  • Capacité à développer des outils et des livrables pédagogiques en vue de diffusion ;
  • Maîtrise ou bonnes notions des outils collaboratifs et de Moodle ;
  • Bonnes notions de la programmation informatique ;
  • Bonne maîtrise de la langue française ;
  • Maîtrise de l’anglais courant et technique ;
  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Bonnes notions en mécanique ;
  • Notions en capture et montage vidéo ;
  • Maîtrise ou bonnes notions du fonctionnement d’un modeleur géométrique (formation interne possible);

Savoir-être

  • Curiosité et ouverture aux expérimentations pédagogiques ;
  • Capacité à travailler en équipe et en mode projet en interaction avec des personnes aux profils multiples : étudiants ingénieurs, élèves du secondaire, enseignants du supérieur et enseignants du secondaire notamment ;
  • Capacité à écouter, partager l’information, être force de proposition, travailler dans une optique de résolution de problèmes avec tous les partenaires ;
  • Sens et respect des procédures

 

 

Conditions particulières d’exercice : des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir : être titulaire d’un permis B serait un plus.

 

Conditions de rémunération :

Agent contractuel : en fonction de l’expérience professionnelle.

 

Candidatures (CV et lettre de motivation) à transmettre par voie électronique à : grh@supmeca.fr

Technicien informatique

Intitulé du poste : Technicien informatique

Emploi type (Referens) : E4X41- Technicien-ne d’exploitation, d’assistance et de traitement de l’information

Niveau de recrutement : catégorie B – Technicien de recherche et de formation

Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD jusqu’au 12/02/2021, renouvelable)

Localisation du poste : Institut Supérieur de Mécanique, 3 rue Fernand Hainaut 93400 Saint-Ouen (accès métro 13 : Mairie de Saint-Ouen/Carrefour Pleyel)

Prise de poste au 12 février 2020

 

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École publique d’enseignement supérieur, Supméca forme des ingénieurs mécaniciens dotés d’une forte culture scientifique et technique, reconnus pour leurs compétences en ingénierie numérique dans les domaines de la conception et de la production.

L’établissement dispose de 113 agents (tous statuts confondus) et de 70 vacataires d’enseignement œuvrant sur diverses missions.

Le service informatique est composé de six personnes (un responsable, un administrateur des systèmes d’information, un administrateur des systèmes et réseaux, deux techniciens informatiques et un apprenti). Sous la responsabilité directe de la responsable du service, le technicien informatique garantit auprès des différents usagers de l’établissement (apprenants, personnel et personnes extérieures) un service de gestion du parc informatique de l’établissement.

 

Activité du poste :

  • Contribuer, au premier niveau, à la résolution des incidents, et assister l’ensemble des utilisateurs ;
  • Assurer la mise en œuvre matérielle et logicielle des postes informatiques et des équipements réseaux de l’établissement ainsi que la mise à jour de la documentation idoine ;
  • Intervenir auprès de tous les utilisateurs de l’établissement pour l’assistance et la mise en œuvre du réseau informatique et du poste de travail ;
  • Veiller à la préparation des salles informatiques et à la mise en place de logiciels scientifiques complexes ;
  • Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation.

 

Compétences requises pour le poste :

 

Connaissance, savoir :

  • Connaissance approfondie de l’architecture matérielle d’un poste de travail ;
  • Connaissance générale d’un système d’exploitation et d’un réseau informatique;
  • Connaissance des serveurs et équipements actifs réseaux
  • Notions sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques ;

 

Savoir-faire :

  • Utiliser des outils de diagnostic, les outils de détection de défaut de câblage et les logiciels de surveillance des équipements de réseaux ;
  • Enregistrer et assurer la prise en charge de premier niveau des demandes d’assistance à l’aide du logiciel de gestion de demandes ;
  • Maîtriser la gestion du câblage : branchement, modification, entretien, synoptique du réseau, brassage, détection de défaut ;
  • Savoir lancer l’exécution des tâches d’exploitation et contrôler leur déroulement ;
  • Savoir installer le matériel et configurer un poste de travail: postes informatiques, équipements réseau, périphériques ;
  • Etablir un premier diagnostic, rendre compte des incidents et anomalies de fonctionnement ;
  • Sensibiliser les utilisateurs au respect de la charte informatique de l’établissement ou règles de bonnes pratiques ;
  • Savoir transmettre les améliorations fonctionnelles et ou matérielles souhaitées
  • Gérer le stock des matériels, licences, et consommables ;
  • Respecter les règles de fonctionnement informatique de l’établissement.

 

Savoir-être

  • Expérience de l’accueil et de la relation utilisateur ;
  • Sens du service et forte motivation pour la satisfaction utilisateur ;
  • Très grande disponibilité et réactivité, doublées d’un solide engagement personnel ;
  • Esprit d’initiative et autonomie dans ses actions, tout en sachant travailler en équipe ;
  • Extrême rigueur et sens de l’organisation ;
  • Dynamisme et curiosité, souci de la communication synthétique et rigoureuse ;
  • Savoir être objectif et s’adapter à des situations difficiles et/ou complexes, sous contraintes.

 

Conditions de rémunération :

Agent titulaire : prime mensuelle statutaire (IFSE) et complément facultatif de fin d’année. Agent contractuel : en fonction de l’expérience professionnelle.

Niveau de recrutement : minimum niveau BAC informatique. Expérience exigée de 3 ans minimum sur un poste similaire.

 

Candidatures (CV et lettre de motivation) à transmettre par voie électronique à : grh@supmeca.fr

 

Gestionnaire financier

Poste vacant au 17/12/2019

Intitulé du poste : gestionnaire financier

Emploi type (Referens) : J4E44 – gestionnaire financier(e) et comptable

Niveau de recrutement : catégorie B (SAENES ou technicien RF)

Poste ouvert aux titulaires (voie de détachement/mutation) et contractuels (CDD d’un an, renouvelable)

Localisation du poste : Institut Supérieur de Mécanique, 3 rue Fernand Hainaut 93400 Saint-Ouen (accès métro 13 : Mairie de Saint-Ouen/Carrefour Pleyel)

 

École publique d’enseignement supérieur, Supméca forme des ingénieurs mécaniciens dotés d’une forte culture scientifique et technique, reconnus pour leurs compétences en ingénierie numérique dans les domaines de la conception et de la production.

Depuis 1956, Supméca a mis en place une formation d’ingénieurs qui combine une solide base scientifique avec une véritable expérience industrielle. Elle mène au Diplôme national d’ingénieur, reconnu par la Commission du Titre d’Ingénieur (CTI). Ce diplôme confère tout à la fois le grade de Master et le titre professionnel d’Ingénieur diplômé.

L’établissement dispose de 113 agents (tous statuts confondus) et de 70 vacataires d’enseignement œuvrant sur diverses missions.

Le service financier est composé de trois agents (deux gestionnaires et un responsable).

 

 

Sous la responsabilité directe du responsable du service financier, le (la) gestionnaire financier(e) réalise les opérations de gestion courante dans le respect des techniques, règles et procédures régissant les finances publiques.

Il assure le traitement et la mise en paiement des dépenses de l’établissement (fonctionnement hors personnel et investissement)

 

Activités du poste :

  • Pour le centre financier Immobilier : bon de commande, validation du service fait, ordre de mission, extraction et information sur les flux, réalisation de
  • Réception, traitement et pré-liquidation des factures fournisseurs et des avoirs ; alimentation d’une base de données des liquidations effectuées.
  • Seconder la gestionnaire financière en cas d’absence ou de surcroit d’activité.
  • Participation à l’élaboration et à la modification du budget
  • Participation à la pré-clôture et clôture en fin d’exercice
  • Création des tiers de l’établissement
  • Assurer l’interface entre les services
  • Réaliser des bilans financiers
  • Créer et alimenter des tableaux de bords
  • Assurer une veiller : détecter et alerter sur les situations à risque

 

Compétences requises pour le poste :

  • Connaissances en droit public et des marchés publics et statut des EPSCP
  • Connaissances des règles des finances publiques, budgétaires et comptables et de gestion financière
  • Connaissances de la réglementation budgétaire et comptable (GBCP)
  • Maîtrise d’un logiciel SAP (SIFAC)
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word et PowerPoint)
  • Sens du relationnel
  • Sens de la confidentialité et de la discrétion
  • Savoir communiquer et synthétiser
  • Sens de l’organisation et de gestion des priorités

 

Conditions de rémunération :

Agent titulaire : prime mensuelle statutaire (IFSE) et complément facultatif de fin d’année, Agent contractuel : en fonction de l’expérience professionnelle.

 

Niveau de recrutement : minimum niveau BAC

Expérience exigée de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Pour les agents contractuels, possibilité d’ouverture d’un concours de Technicien de recherche et de Formation (ITRF)

 

Candidatures (CV et lettre de motivation) à transmettre, au plus tard le 14 octobre 2019 par voie électronique à : grh@supmeca.fr

 

 

Directeur·rice général·e de l'Institut supérieur de mécanique de Paris

Les fonctions de directeur général de Supméca (ISMEP) sont à pourvoir à partir du 14.02.2020.

Le directeur général est nommé pour cinq ans, par décret, sur proposition du ministre chargé de l’Enseignement supérieur, après avis du conseil d’administration. Son mandat est renouvelable une fois.

 

Avis de vacance de fonctions de directeur général de Supméca publiée au BOESRI n40 du 31 octobre 2019Télécharger l’avis au format pdf

Les dossiers de candidature comprendront un curriculum vitae et une lettre de motivation. Ces documents doivent mettre en valeur les expériences et compétences permettant d’apprécier l’adéquation de la candidature au profil recherché. Ils doivent être adressés dans un délai de 45 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement par voie électronique à l’adresse suivante : elodie.abathe@supmeca.fr

 

Personnes à contacter

M. Alain Rivière, directeur général de Supméca (tél. : 01 49 45 29 99).
M. Nicolas Castres Saint Martin, président du conseil d’administration (via assia.mesbahi@alstomgroup.com)