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Recrutement

Ingénieur·e pédagogique

Prise de poste : 04 janvier 2021

Intitulé du poste : Ingénieur(e) pédagogique

Niveau de recrutement : catégorie A – Ingénieur(e) d’études Poste ouvert aux contractuels (CDD d’un an, renouvelable)

Localisation du poste : Institut Supérieur de Mécanique, 3 rue Fernand Hainaut 93400 Saint-Ouen (accès métro 13 : Mairie de Saint-Ouen/Carrefour Pleyel)

 

École publique d’enseignement supérieur, Supméca forme des ingénieurs mécaniciens dotés d’une forte culture scientifique et technique, reconnus pour leurs compétences en ingénierie numérique dans les domaines de la conception et de la production.

Depuis 1956, Supméca a mis en place une formation d’ingénieurs qui combine une solide base scientifique avec une véritable expérience industrielle. Elle mène au Diplôme national d’ingénieur, reconnu par la Commission du Titre d’Ingénieur (CTI). Ce diplôme confère tout à la fois le grade de Master et le titre professionnel d’Ingénieur diplômé.

L’établissement dispose de 107 agents (tous statuts confondus) et de 70 vacataires d’enseignement œuvrant sur diverses missions.

Au sein de la cellule Innovation Pédagogique, l’ingénieur(e) pédagogique aura pour mission d’apporter un soutien aux enseignants et un accompagnement à la réalisation de projets pédagogiques innovants.

 

Activités du poste :

  • Piloter la mise en place d’un bureau d’études virtuel parallèle au bureau d’études physique (dans le cadre du projet hybridation Hy@CY)
  • Recueillir les besoins  des enseignants  et  établir avec  eux  les  cahiers  des charges globaux et détaillés en vue de la réalisation de projets et de dispositifs (numériques et non-numériques)
  • Accompagner les enseignants pour la conception, la réalisation, la mise en production, la mise à jour de contenus pédagogiques, dans un contexte de digitalisation des enseignements et des ressources
  • Concevoir et produire en autonomie des dispositifs et des ressources pédagogiques numériques, hybrides et e-learning (vidéos, ressources pour Moodle…) en lien avec les enseignants
  • Installer et tester les matériels numériques et de captation, formaliser un mode opératoire
  • Former les enseignants et personnels aux méthodes et outils numériques et de captation
  • Capitaliser sur les projets de recherche pédagogique anciens et actuels (PLACIS, EPICES, EXAPP_3D…) et sur les modules innovants (PRIM…)
  • Participer aux échanges et expérimentations avec les collègues de CY Alliance
  • Respecter et faire respecter les droits d’auteur et le droit à l’image
  • Assurer une veille sur les aspects pédagogiques et numériques
  • Participer à l’organisation d’événements
  • Participer au suivi d’un MOOC d’introduction à l’ingénierie systèmes sur la plateforme FUN (deux sessions restantes début 2021 et début 2022)

 

Compétences requises pour le poste :

Connaissance :

  • Bonne connaissance et compréhension des thématiques actuelles en sciences de l’éducation
  • Bonne connaissance et compréhension de l’enseignement supérieur
  • Bonne connaissance et compréhension des démarches et méthodologies de recherche

Savoir-faire :

  • Maîtrise des tenants et aboutissants de la pédagogie utilisant le numérique et des problématiques en sciences de l’éducation
  • Maîtrise des outils numériques pédagogiques
  • Maîtrise des outils collaboratifs
  • Maîtrise de Moodle
  • Maîtrise ou bonnes notions de la programmation informatique
  • Maîtrise ou bonnes notions en capture et montage vidéo
  • Maîtrise ou bonnes notions en mécanique
  • Capacité à accompagner, aider, assister étudiants et enseignants
  • Capacité à gérer des espaces de travail collaboratifs
  • Capacité à développer des outils et des ressources numériques
  • Très bonne maîtrise de la langue française
  • Maîtrise de l’anglais courant et technique
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Permis B

Savoir-être :

  • Curiosité et ouverture aux expérimentations pédagogiques
  • Aisance avec les environnements numériques
  • Capacité à travailler en équipe et en mode projet en interaction avec des personnes aux profils multiples : étudiants ingénieurs, enseignants, enseignants-chercheurs, collègues d’autres institutions (en particulier de CY Alliance)…
  • Capacité à écouter, partager l’information, être force de proposition, travailler dans une optique de résolution de problèmes
  • Sens et respect des procédures administratives

Conditions de rémunération :

Agent contractuel : 33 000€ bruts annuels en fonction de l’expérience professionnelle.

                                                                           

Niveau de recrutement :

Bac +3 à Bac + 5 dans le domaine et/ou expérience exigée de 2 ans minimum en ingénierie pédagogique.

 

Personne à contacter  pour plus d’informations sur le profil de poste :

Monsieur Antoine LANTHONY, responsable de la cellule Innovation Pédagogique Antoine.lanthony@supmeca.fr – 01.49.45.25.36

 

 

 

Candidatures (CV et lettre de motivation) à transmettre, par voie électronique à :

grh@supmeca.fr

Assistant·e de direction au sein de la direction des Relations internationales

Prise de poste : à pourvoir dans les meilleurs délais

Intitulé du poste : Assistant(e) de direction

Emploi type (Referens) : J4C42 technicien-ne en gestion administrative

Niveau de recrutement : catégorie B

Poste ouvert aux contractuels (CDD d’un an, renouvelable)

Localisation du poste : Institut supérieur de mécanique de Paris, 3 rue Fernand Hainaut 93400 Saint-Ouen (accès métro 13 : Mairie de Saint-Ouen/Carrefour Pleyel)

 

Supméca (www.supmeca.fr), école publique formant des ingénieurs en 3 ans, recherche pour la Direction des Relations Internationales un(e) assistant(e) de direction. La Direction des Relations Internationales a dans son champ d’activité les relations avec les partenaires étrangers, qu’il s’agisse d’entreprises, universités ou centre de recherche, la mobilité entrante et sortante des étudiants que ce soit sous forme académique ou sous forme de stage. L’autre aspect du périmètre est la relation avec les bailleurs de fonds. Le programme central sur  lequel s’appuient la mobilité et l’accompagnement financier des étudiants est le programme ERASMUS+.

L’établissement dispose de 100 agents (tous statuts confondus) et de 70 vacataires d’enseignement œuvrant sur diverses missions.

Sous la responsabilité directe de la Directrice des Relations Internationales, l’assistant(e) de direction sera chargé(e) de :

  • assurer l’assistanat auprès de la Directrice des Relations internationales,
  • organiser les missions de la Direction des Relations internationales et des enseignants,
  • gérer les ordres de mission et bons de commande à l’aide du logiciel SIFAC
  • participer à la gestion des informations et bases de données liées à l’activité de la direction,
  • participer à la gestion des stages et mobilités,
  • participer à la gestion de programmes de mobilité et de financement (par ex : ERASMUS+, Mobilité Ile-de-France…),
  • participer à l’organisation d’événements (par ex : International Day, journées thématiques…),
  • participer à diverses missions du service, comme la réception des délégations étrangères, l’accueil des étudiants étrangers…

 

Compétences requises pour le poste 

  • Loyauté, discrétion, fiabilité et qualité du travail effectué
  • A l’aise avec les outils numériques et les bases de données. La maîtrise de suite OFFICE est indispensable (et plus particulièrement Excel).
  • Capacité à gérer son activité et les variations de charge de travail
  • Goût pour la formation des étudiants
  • Bon niveau d’anglais pour communication écrite et orale
  • Capacité d’adaptation vis-à-vis de cultures étrangères

 

Conditions de rémunération

Agent contractuel : en fonction de l’expérience professionnelle

 

Niveau de recrutement :

Expérience exigée de 3 ans minimum en gestion administrative.

 

Candidatures (CV et lettre de motivation) à transmettre, par voie électronique à : grh@supmeca.fr

Campagne d’emplois 2021 enseignants du second degré (PRAG)

Discipline

Sciences industrielles de l’ingénieur et ingénierie mécanique

 

Profil de poste 

L’ingénieur Supméca est reconnu pour ses fortes compétences en ingénierie mécanique mais aussi ses compétences en modélisation et simulation des systèmes complexes mécaniques et mécatroniques et enfin ses capacités à piloter, concevoir et implanter des systèmes industriels complexes.

 Le professeur agrégé recruté devra avoir une solide formation lui permettant d’intervenir dans les enseignements pratiques et théoriques de première année de conception et dimensionnement des systèmes mécaniques et de deuxième année de simulation par éléments finis. Une maitrise de l’outil numérique CATIA en vue de sa participation aux montées en version serait appréciée (plateforme 3DEXPERIENCE).

La plus grande partie de son service se fera en première et deuxième année de la formation ingénieur sous statut étudiant mais aussi sous statut apprenti. Il travaillera en étroite collaboration avec ses collègues en mettant en œuvre une pédagogie par projet.

Il participera également à l’encadrement des projets Bureau d’étude de seconde année, des projets de synthèse de troisième année et au suivi des stages de deuxième et troisième année.

 

Date d’affectation : 1er septembre 2021

 

Contact pédagogique

Directeur des formations et de la vie étudiante : M. Christophe SALVAN
christophe.salvan@supmeca.fr

 

Contact recrutement 

Responsable des ressources humaines : Mme Emilie HERON
grh@supmeca.fr